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• 31.03.2011

  A Mulher no Mercado de Trabalho

  Está muito longe a época em que os homens eram os provedores do lar. A evolução da mulher no mercado de trabalho, iniciou-se durante a I e II Guerras Mundiais, período em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho. De lá para cá, muita coisa mudou. Com a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres, contribuindo para que entrassem definitivamente no mercado de trabalho. Hoje estamos quase em igualdade com os homens, em número de postos de trabalho.
  Mesmo com todas estas conquistas, a inserção da mulher no mercado de trabalho vem sendo acompanhada, ao longo destes anos, por muita discriminação, principalmente na desigualdade salarial existente entre homens e mulheres, exercendo a mesma função. O que demonstra o preconceito e a discriminação em relação às mulheres, uma vez que, os estudos demonstram que as mulheres vêm desempenhando um papel relevante no crescimento da população economicamente ativa, além de estarem se especializando mais (estudo e qualificação profissional). O que acaba resultando em um melhor planejamento familiar e profissional, assim como conquistando o respeito e a admiração do mercado profissional. Todo este empenho dá condições para que as mulheres assumam posições e postos de trabalho casa vez mais importantes, haja visto que hoje temos mulheres em todas as esferas: presidentes da república, ministras, desembargadoras, diretoras de grandes empresas e instituições importantes, pesquisadoras, mulheres que comandam tropas, pilotam aviões, administradoras... funções que só eram exercidas por homens, pois as mulheres trabalhavam em áreas mais restritas, donas de casa, professoras, balconistas.....
  O mundo anda apostando em capital intelectual, e principalmente nos valores femininos, ou seja, nas aptidões que as mulheres possuem de forma mais intensa: a capacidade de trabalho em equipe versus o individualismo; a persuasão em oposição ao autoritarismo, a intuição como diferencial, a cooperação no lugar da competição e muita determinação. A célula humana tem e terá um papel fundamental para o futuro das nossas organizações, pois pessoas são os grandes diferenciais.
  Cabe ressaltar, que não estamos aqui para concorrer com os homens, estamos buscando nosso espaço, queremos tratamento e direitos iguais, para que juntos possamos contribuir profissionalmente, usando as aptidões que cada um tem de melhor como fórmula de sucesso. A evolução da mulher no mercado de trabalho contribuiu também para que tivéssemos um novo homem, com novas posturas, mais humanizado e sensível, dividindo a responsabilidade do sustento da família e da educação dos filhos com a sua companheira, contribuindo para uma maior participação de ambos, no dia a dia em família, ajudando na formação de pessoas melhores, construindo um mundo melhor para todos, quando há o comprometimento de ambos.
  Enfim, hoje o perfil das mulheres mudou muito, daquele do começo do século. Além de trabalhar e ocupar cargos de responsabilidade, aglutinamos as tarefas de ser mãe, esposa e dona de casa, tudo isso exige muita disciplina e determinação, mas todas estas conquistas, aliadas à competência reconhecida é motivo de muito orgulho para todas as mulheres e nos mobiliza a seguir em frente, lutando cada vez mais por direitos e igualdades, pois competência não pode ser medida pelo sexo das pessoas. Esta história vai longe e tenho certeza que será repleta de grandes conquistas e muito sucesso para todas as mulheres.
  
  Maristela Cusin Longhi
  

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