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13-11-2015
O ser humano como diferencial competitivo
Presidente da Todeschini, João Farina Neto, destaca a valorização da equipe durante evento setorial
O morador é o coração da casa e os ambientes Todeschini são o palco de suas histórias – aplicando essa máxima há 76 anos, a empresa dá vida e personalidade a milhares de lares e espaços funcionais. Qualidade, inovação e estilo são atributos tradicionalmente associados à marca bento-gonçalvense. Mas o ingrediente para a representatividade da Todeschini não está em nenhum parâmetro produtivo. Seu diferencial competitivo está na valorização do ser humano. Motivo de orgulho para o presidente da empresa, João Farina Neto, o modelo de gestão foi o grande destaque da apresentação do empresário durante o encontro ‘Indústria Moveleira do Rio Grande do Sul’ promovido pela MOVERGS e Sebrae em Bento Gonçalves.
Ao percorrer mais de sete décadas de história, João Farina Neto destacou fatos importantes da empresa fundada em 1939 por Luis Matheus Todeschini. O início em produção de gaitas, o incêndio da fábrica em 1971 e o pioneirismo na fabricação de cozinhas componíveis foram alguns dos episódios relembrados pelo empresário. Em 2003 a empresa passou por um reposicionamento de marca com foco nas classes A e B. No ano seguinte foi inaugurado um parque fabril com 54 mil m², capacidade de 600 ton/dia e referência em pintura e acabamentos.
Para chegar a um perfil de qualidade total, a Todeschini passou, também, por uma revolução cultural. “Precisávamos dessa mudança. Tivemos uma grande virada na forma de gerir a empresa. Todos, desde o presidente ao supervisor, foram para a sala de aula para aprender”, comenta. De acordo com João Farina Neto, o Sistema Todeschini de Excelência (Siste), criado há duas décadas, é a ferramenta que impulsiona os negócios. “No início nós tínhamos um índice de rotatividade dos colaboradores próximo a 10% ao mês. Hoje o nosso funcionário é o nosso diferencial competitivo. O ser humano virou patrimônio da empresa. Temos pessoas felizes e resultados melhores”, afirma.
Com 200 lojas, a Todeschini é uma das maiores fabricantes de móveis planejados da América Latina. Para Farina, as empresas que desejam seguir os caminhos da Todeschini precisam essencialmente de foco. “Os pequenos devem se especializar em um tipo de produto e um público. Se não puder ser o maior, que seja o melhor dos menores”. De administração familiar, hoje a Todeschini prepara a empresa para o processo de sucessão. “Temos um conselho formado por pessoas internas e externas centrado na gestão e desenvolvimento da empresa. Para os próximos anos preparamos a expansão da fábrica, pois temos certeza que o mercado moveleiro vai crescer e estaremos prontos para isso”, destaca o presidente.
